Internationale Industrie

Die Bereiche CCS International und Baby International werden aus Frankreich heraus gesteuert, haben weltweit Einfluss und vereinen Marken, die in ihren Bereichen führend sind.

Teamgeist, Mut, Vielfalt und Reaktionsfreudigkeit zeichnen uns aus. Newell Brands, mit allen Bereichen, bringt jeden Tag Neuerungen hervor, um effizient zu bleiben und die internationale Führungsrolle zu wahren.

CSS International und Baby International, als Teil von Newell Brands, umfassen wichtige Marken, die auf allen Kontinenten präsent sind und den Konsumenten im Alltag zuhause und an seinem Arbeitsplatz begleiten.

3928 Mitarbeiter weltweit


15 Niederlassungen weltweit,
14 Fabriken, 19 Länder

Starke Präsenz in Europa und Lateinamerika

Unsere Produkte werden in über 120 Ländern verkauft

Jarden Home & Family International umfasst vier Bereiche:

Home Care

Baby Care

Health Care

Professional

Führende Gruppe am Markt

Den Wünschen der Verbraucher mit individuellen Lösungen zu begegnen, ist Zeichen unserer Leistungsfähigkeit und Attraktivität. Unsere Partner, Mitarbeiter und Kunden schätzen unser Reaktionsvermögen und unsere operative Stärke.

In den Bereichen Home Care, Baby Care, Professional Care usw. weisen unsere Marken eine hohe Bekanntheit und internationales Renommee auf. In ihrem jeweiligen Markt sind sie die führenden Akteure. Unsere Gruppe ist in 120 Ländern vertreten und ist im Bereich des Massenkonsums unausweichlich.

Nummer 1 im Bereich Home Care in Europa


Weltweit führende Marke in der
Säuglingsernährung und -beruhigung

Führender
 Hersteller von wiederverwendbaren Handschuhen. Einer der Haupthersteller von Cellulose weltweit.

Führend im Bereich Home Care in Europa, auf dem Kontinent erreicht die Marke eine Bekanntheit von 97%

Einer der weltweiten Marktführer für Arbeitshandschuhe

Unsere Werte

Reaktions bereitschaft

Reaktions bereitschaft

Das Reaktionsvermögen unserer Mitarbeiter ist unentbehrlich, um weiter leistungsfähig zu bleiben. Es zeugt davon, dass wir in der Lage sind, Chancen zu ergreifen und stets innovative Angebote bereitzuhalten.

Kühnheit

Kühnheit

Man muss etw as wagen, um erfolgreich zu sein. Innovationen, Übernahmen usw. Unser Mut erlaubt es uns, alle Herausforderungen anzunehmen und selbst schwierige Situationen am Markt zu bestehen.

Vielfalt

Vielfalt

Die Vielseitigkeit unserer Marken, unserer geographischen Standorte und unserer Mitarbeiter macht den Reichtum unserer Gruppe aus.

Zuhören

Zuhören

Unsere Entwicklungsstrategie basiert auf gegenseitigem Zuhören. Wir sind aufmerksam gegenüber und nah an unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden.

Vertrauen

Vertrauen

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und achten daher besonders auf die Qualität unserer Produkte. Wir setzen auf Transparenz und das  Einhalten geltender Vorschriften, um zwischen uns und unseren Kunden eine Vertrauensbasis zu schaffen. Weiterhin sind wir davon überzeugt, dass die gemeinsame Effizienz von der Qualität unserer internen Beziehungen abhängt: Eine transparente Kommunikation schafft Vertrauen.

Teamgeist

Teamgeist

Die Zusammenarbeit im Team sichert uns nicht nur Reaktionsvermögen und eine effiziente Organisation, sondern auch  zufriedene Mitarbeiter. Solidarität und gegenseitige Hilfe sind äußerst wichtig für unsere wirtschaftliche und menschliche Entwicklung.

Unsere Geschichte